Vous êtes agent.e des IEG et vous avez des questions sur votre carrière, besoin d'accompagnement, de renseignements, ou d'aide à titre professionnel ou personnel ?
Venez rencontrer un élu.e de la CGT Energies 77 directement sur votre site de travail !
Au lendemain du coup de poignard pour le régime des retraites des IEG, toujours sans parution des décrets d’application et après une répression inédite envers les Robins des bois de l’énergie, les Électriciens et les Gaziers subissent une nouvelle attaque.
Depuis plusieurs années, les employeurs organisent la pénurie de NR et pour répondre à la colère grandissante des agents proposent la pire des solutions : la suppression des NR !
↘ Suppression des NR actuels (1NR = 2.34%
d’augmentation en moyenne) et remplacement
par des coefficients d’augmentation de 0.1%
(les employeurs garantiraient toutefois des
augmentations… de 1.5% a minima).
↘ Individualisation des augmentations salariales.
L’adoption d’un salaire minimum européen en 2022 est un outil de lutte contre le dumping social. Cela permettra pour un travailleur belge, espagnol ou irlandais une augmentation de 300 euros par mois. C’est un premier pas pour faire converger les salaires européens vers le haut et lutter ainsi contre le dumping social et les délocalisations.
Distribués à la sortie des métros ou sur les marchés, ils permettent également d’engager la discussion et le débat avec la population.
Les directions d’entreprises et les actionnaires l’ont compris : ils s’organisent à tous les niveaux. Les syndicats aussi, et c’est pourquoi la CGT fait partie de la Confédération Européenne des Syndicats pour être plus forts encore. Ensemble, nous nous battons pour plus de protection sociale et environnementale, plus d’égalité, de partage et solidarité.
🌟 Découvrez le parcours inspirant de Charline, technicienne principale d'exploitation chez EDF-Petite Hydroélectricité ! 🌊🔧 Dans notre nouvelle campagne "Construire l'égalité", Charline nous montre comment elle lutte chaque jour pour la mixité des emplois.
La Cour de cassation a jugé définitivement le 13 septembre 2023 que la France devait accorder ce droit sans condition.
Pour la FNME, cette volonté se traduirait par une nouvelle régression de nos acquis statutaires au lendemain de l’attaque sur le régime des retraites : opacité des rémunérations, avancements plus faibles.
Chaque agent de l’entreprise peut participer aux réunions du Personnel organisées par les syndicats représentatifs.
Ces réunions sont programmées sur le temps de travail et sont donc rémunérées par l’entreprise.
Il n’est en aucun cas nécessaire d’être syndiqué pour assister à ces réunions.