Non aux reculs statutaires, non à la casse du socle collectif
La CGT, dans l’intérêt collectif, a toujours refusé et refusera toujours la régression des conquis statutaires.
Après l’attaque contre notre régime de retraite, c’est désormais la grille de salaire de branche – socle commun à tous les électriciens et gaziers – qui est dans le viseur des employeurs.
Ce que revendique la CGT :
- Le doublement minimum du salaire entre l’embauche et la retraite sur une carrière complète à euro constant.
- Une échelle mobile des salaires, indexée sur l’inflation.
- Une revalorisation immédiate de 9 % pour tous.
- Un salaire minimum à 2 000 € brut.
- Refus des pas à 0,1 %, maintien des NR à 2,3% minimum.
- Garantie sur le volume des avancements individuels à distribuer chaque année.
- Aucune négociation locale sur la grille ! Ni par entreprise, ni par secteur.
Ce que veulent les employeurs :
- Des grilles locales, pour mieux diviser.
- Des critères d’avancement opaques, pourmieux individualiser.
- Des pas de progression dérisoires, pour mieux contenir les salaires.
- La rémunération variable, pour vous faire miroiter des primes sans garantie, non socialisées, non intégrées dans les droits à la retraite. Conséquences : concurrence entre salariés, perte de repères, précarité dans la reconnaissance des qualifications et casse du collectif.
La CGT dit NON à l’individualisation !
À partir du 2 septembre 2025 : MOBILISONS-NOUS
massivement pour défendre nos repères collectifs, gagner une grille juste, transparente, imposons une rémunération digne de nos qualifications et de notre engagement.
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