Le PDG d'EDF a pour mission de mettre en place une transformation de l’entreprise visant à accélérer le processus de privatisation et, au final, remplir les poches des actionnaires et faire grimper la facture pour l'usager. Explications...
Les organisations syndicales ont participé, ce 20 juin 2019, à une réunion de présentation par la d
Découvrez la CGT avec nos Journées Découvertes.
Dans le cadre du 52ème congrès, nous avons interviewé Louis BOYARD, le président de l'UNL, qui nous a fait part de son analyse de la réforme des retraites et de leurs positions pour
Le nouvel accord sur les moyens bénévoles affectés à vos Activités Sociales, signé par la CFDT et la CFE/CGC, est applicable depuis le 1er Janvier 2019.
Les employeurs nous ont demandé de faire remonter la liste nominative des élu.e.s (administrateurs, commissions et Slvie) avec le temps alloué dans le nouvel accord.
ARTICLES L. 1225-35, L. 1225-36 ET D. 1225-8 DU CODE DU TRAVAIL
11 jours calendaires ou 18 jours en cas de naissances multiples.
Droits ouvert à tous salariés-es qui accueillent un enfant.
ART. 19 DU STATUT NATIONAL
ART. 26 DU STATUT NATIONAL | 1 mois de salaire (Plancher NR 160 et plafond NR 300).
Cumulable dans un couple IEG. Ouverte aux pensionnés-es. La prime d’union est accordée une seule fois durant la carrière.
ART. 26 DU STATUT NATIONAL
Vous trouverez l’ensemble des dispositions en rapport avec le droit familial : les indemnités et congés / absences issus des textes de la branche des Industries Électriques et Gazières ou des textes légaux en vigueur.
L’ensemble de ces primes et indemnités est en vigueur depuis le 1er Janvier 2019.
[Notice explicative] chaque disposition se décompose de la sorte :