Elections CSEdu 6 au 14 * novembre 2019

Fin 2017, lors du renouvellement du contrat de prestation des secrétariats et agents de documentation de SEGULA vers CFBS, les salariés nous ont alertés sur les conditions inadmissibles proposées par la nouvelle entreprise. Elles avaient pour l’occasion récolté à UTO, une pétition de près de 500 signatures en quelques jours. Ceci pour dénoncer leurs baisses de salaires et les conditions d’exercice de la prestation devenues du secrétariat industriel dénué de relations humaines. 
 

Ça paraît un peu compliqué. Et ça l’est… Entre nous, ce serait plus simple et plus économique si  la Sécurité Sociale couvrait 100% des dépenses de santé. En attendant cette conquête, voilà quelques conseils.

Point de lion de Némée, de Cerbère, ce chien à trois têtes, à combattre.  Une treizième mission pour offrir la fée électricité au dieu Argent et à ses disciples actionnaires.

C’est que les mythologies ont encore du sens dans la mémoire collective, populaire. En choisissant Hercule, Macron et Levy, président d’EDF, montrent les muscles et dévoilent leur stratégie : la force… et la ruse.

La mission de clore l’histoire d’une électricité, bien commun de la nation France, semble aisée… préparée par des années d’implosion de l’entreprise intégrée. Pas si sûr…

L'UFR doit répondre à l'attente et aux besoins de chaque retraité quel qu'il soit et

Le 12 juin 2019 l’entreprise Villeroy et Boch, Fliesen GMBH annonçait la fermeture du site de La Ferté-Gaucher en Seine-et-Marne.

140 salariés sont sacrifiés à cause du manque d’investissements, des frais de licence importants imposés par le groupe Villeroy et Boch et l’abandon du site depuis de nombreux mois. C’est inadmissible.

Les salariés se battent pour :

– Le maintien de l’emploi sur le site,

– Des conditions d’accompagnement de haut niveau pour les salariés et leurs familles,

L'UFICT CGT C'EST QUOI ?

L’Ufict, c’est d’abord près de 10 000 ingénieurs, cadres, technicien.nes et agents de maîtrise du secteur de l’énergie

Elles et ils s’organisent de façon autonome dans la CGT pour faire vivre un syndicalisme qui leur ressemble. C’est un espace de liberté disponible pour élaborer collectivement des solutions adaptées aux situations qu’ils ren­contrent dans leur quotidien de travail… Un espace dans lequel la parole de chacun compte et où l’avis de tous est respecté.