Demain, à l’heure « déconfinée », faire un saut dans la vraie vie demandera de sortir sa puce… électronique.
La méthode est connue : tracer les déplacements d’un individu, ses interactions sociales au travers du téléphone portable. Le Premier Ministre le jure : « cela se fera sur la base du volontariat… ».
Un remake de la tragédie de Faust… La soumission pour la liberté.
Télécharger la déclaration FNME CGGT
Trois points d’information à l'ordre du jour de cette Commission Paritaire de Branche :
« Plus rien ne sera comme avant » ou encore « nous sommes entré.es dans le jour d’après », des formules à longueur d’interventions présidentielles. Ne faut-il pas se méfier de ces discours ?
Dans le contexte actuel, les délégués syndicaux et les représentants des employeurs, de la DR IDF Est, ont une réunion tous les vendredis afin de veiller à la bonne mise œuvre des consignes particulières et pour remonter les problématiques rencontrées sur le terrain. A ce jour sur notre DR, la médecine du travail comptabilise 101 agents qui sont, soit considérés comme des cas contacts, présumés ou avérés.
Après les CSE extraordinaires des du 16 et 18 mars, la seule CGT, a une nouvelle fois, sollicité la tenue d’un CSE extraordinaire aujourd’hui puisque de nombreuses demandes et questions des agents restent sans réponse. Rappelons que l’employeur, n’a, à aucun moment, pris ses dispositions pour convoquer un CSE extraordinaire.
Etre en télétravail c’est exercer son activité professionnelle en dehors de locaux de son entreprise, en utilisant les technologies de communication adaptées. Le télétravail est mis en place par un accord collectif ou une charte élaborée par l’employeur. Cet accord est contractualisé par le contrat de travail ou un avenant au contrat de travail en cours.
Mesdames, Messieurs les employeurs de la branche des IEG, les directions locales,
Apéro à distance, artistes en concert maison, soirée DJ improvisée.
Divertissements indispensables pour les êtres sociaux que nous sommes… Et un sentiment lancinant devenu certitude : « plus rien ne sera comme avant ».
Dans le contexte actuel, les délégués syndicaux et les représentants des employeurs, de la DR IDF Est, ont une réunion tous les vendredis après-midi afin de veiller à la bonne mise œuvre des consignes particulières et pour remonter les problématiques rencontrées sur le terrain. A ce jour sur notre DR, la médecine du travail comptabilise 83 agents qui sont, soit considérés comme des cas contacts, présumés ou avérés.
Voici la liste des points abordés :
Interview de Nathalie Verdeil, dirigeante de la CGT.