Décidément, ce COVID 19 bouscule tout, la moindre de nos certitudes. Il nous rapproche de la mort avec ces centaines de milliers de victimes dont plus de 11 000 en France. La compassion habituellement si intime devient collective.
Durant la période de confinement et la fermeture des établissements scolaire, de plus en plus de salariés ont demandé ou ont été mis en télétravail. Cette nouvelle organisation doit respecter les règles fondamentales permettant de travailler depuis son domicile en prenant en compte les réalités de chacun, en garantissant de bonnes conditions de travail et dans le respect de la vie privé.
Elles et ils sont ces « gens de rien » … Ces « rien » qui font tout depuis plusieurs semaines, permettant à une population confinée de tenir le fil du quotidien.
La CGT vous propose la synthèse de ce courrier que vous pouvez retrouver en intégralité sur cgt.fr.
Demain, à l’heure « déconfinée », faire un saut dans la vraie vie demandera de sortir sa puce… électronique.
La méthode est connue : tracer les déplacements d’un individu, ses interactions sociales au travers du téléphone portable. Le Premier Ministre le jure : « cela se fera sur la base du volontariat… ».
Un remake de la tragédie de Faust… La soumission pour la liberté.
Télécharger la déclaration FNME CGGT
Trois points d’information à l'ordre du jour de cette Commission Paritaire de Branche :
« Plus rien ne sera comme avant » ou encore « nous sommes entré.es dans le jour d’après », des formules à longueur d’interventions présidentielles. Ne faut-il pas se méfier de ces discours ?
Dans le contexte actuel, les délégués syndicaux et les représentants des employeurs, de la DR IDF Est, ont une réunion tous les vendredis afin de veiller à la bonne mise œuvre des consignes particulières et pour remonter les problématiques rencontrées sur le terrain. A ce jour sur notre DR, la médecine du travail comptabilise 101 agents qui sont, soit considérés comme des cas contacts, présumés ou avérés.
Après les CSE extraordinaires des du 16 et 18 mars, la seule CGT, a une nouvelle fois, sollicité la tenue d’un CSE extraordinaire aujourd’hui puisque de nombreuses demandes et questions des agents restent sans réponse. Rappelons que l’employeur, n’a, à aucun moment, pris ses dispositions pour convoquer un CSE extraordinaire.