COVID 19: DECLARATION ACCIDENT DU TRAVAIL

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Auteur: CGT Énergies 77

Les accidents, bénins ou graves, qui se produisent sur le lieu de travail, pendant l’exécution de la relation de travail ou pendant le trajet (domicile-travail-domicile), sont à déclarer en tant qu’accidents du travail (AT).

QU’EN EST-IL AVEC LE COVID 19 ?

Dans le milieu professionnel, le risque de contamination existe par ce que :

Généralisation du télétravail. Les 1er chiffres du Questionnaire télétravail.

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De nombreuses réponses, en seulement quelques jours, nous ont permis de faire une retranscription chiffrée des premiers retours. Les 3800 réponses recueillies dès le 2 avril démontrent le besoin de s’exprimer sur le sujet. 

1 888 cadres ont déjà répondu.


Répartition des réponses par entreprises :

Les répondant.e.s sont issu.e.s pour :

Billet d'un confiné

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Pour sa troisième allocution, Emmanuel Macron a quitté le treillis pour le bonnet phrygien, symbole de la révolution française et de sa déclaration.
Le Président de la République se libérant du joug de la monarchie financière et oligarchique… On voudrait croire à sa volonté de se « réinventer ». Mais que c’est difficile après ses années à détruire les acquis du monde du travail, à fragiliser les plus fragiles.

[ENEDIS] Réunion des Délégués Syndicaux et des représentants des employeurs du 10 avril 2020

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Dans le contexte actuel, les délégués syndicaux et les représentants des employeurs, de la DR IDF Est, ont une réunion tous les vendredis afin de veiller à la bonne mise œuvre des consignes particulières et pour remonter les problématiques rencontrées sur le terrain. A ce jour sur notre DR, la médecine du travail comptabilise 111 agents qui sont, soit considérés comme des cas contacts, présumés ou avérés.

Les délégués syndicaux de la CFE CGC, de la CFDT, de FO et de la CGT étaient présents.

LE CONGÉ GARDE D’ENFANTS ET LE TÉLÉTRAVAIL :

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L’UN NE REMPLACE PAS L’AUTRE !

Durant la période de confinement et la fermeture des établissements scolaire, de plus en plus de salariés ont demandé ou ont été mis en télétravail. Cette nouvelle organisation doit respecter les règles fondamentales permettant de travailler depuis son domicile en prenant en compte les réalités de chacun, en garantissant de bonnes conditions de travail et dans le respect de la vie privé.