Depuis quelques années, les projets et restructuration avec de fortes conséquences, n'ont jamais été aussi nombreuses au sein de nos entreprises Électriques et Gazières : Hercule pour EDF, CLAMADIEU pour GrDF, fermeture du site Melun pour ENEDIS…

Lors de nos rencontres sur vos sites de travail, beaucoup d’entre vous expriment leurs incompréhensions face à ses nombreux changements : “c’est beaucoup trop”, “ça va trop vite ”, et cela, sans une réelle volonté de concertation avec les agents.

Vous êtes régulièrement sollicité par des fournisseurs vous proposant des offres commerciales, par courrier, SMS ou téléphonique.

Vous avez la possibilité de vous y opposer et d'être retiré de la liste des démarchages commerciale.

La CAMIEG, notre caisse de Sécurité sociale et tout le système de protection sociale et de santé statutaire des Industries Électriques et Gazières (IEG), constituent une conquête majeure pour chaque actif ou pensionné et sa famille, tout au long de la vie.

Le renouvellement du Conseil d’Administration de la CAMIEG va avoir lieu en juin 2021.

Vous pouvez vérifier votre présence et vos coordonnées postales sur la liste électorale sur le site internet camieg.fr

La CAMIEG, notre caisse de Sécurité sociale et tout le système de protection sociale et de santé statutaire des Industries Électriques et Gazières (IEG), constituent une conquête majeure pour chaque actif ou pensionné et sa famille, tout au long de la vie.

La CAMIEG constitue une partie de vos revenus socialisés (salaires et pensions). Vous devez décider de son avenir !

En juin, vous élirez vos représentants au Conseil d’Administration de la CAMIEG.

Les agents statutaires des IEG, actifs et pensionnés, relèvent d’un régime spécial, légal et obligatoire, de Sécurité sociale. La CAMIEG (Caisse d’Assurance Maladie des Industries Électriques et Gazières) assure la gestion de la couverture Maladie et Maternité. Elle verse aux affiliés les prestations en nature (remboursements de soins) du régime général et celles du régime complémentaire obligatoire. Notre protection sociale ne se limite pas à la Caisse d’Assurance Maladie et Maternité.

Les conséquences de l’accord « Moyens bénévoles » signé en 2018 entre les employeurs de la branche des IEG et les deux fédérations syndicales CFDT et CFE-CGC conduisaient à une réduction drastique des correspondants de SLV : des collègues détachés et élus par vous lors des élections de SLV, sur des listes syndicales.

Une CGT « moteur » dans les négociations, mais une Direction jusqu’au-boutiste qui entend faire cautionner le principe de « primes à la signature »

A l’occasion de la négociation sur ce qui sera le nouvel et dernier accord « handicap » pour Enedis, censé remplacer l’actuel accord arrivé à terme le 31/12/2020, la CGT a porté le constat sur l’accord écoulé que de nombreux problèmes perduraient :

Les agents actifs et inactifs des entreprises EDF et Gaz de France réunis ce jour 8 avril 2021 pour fêter le 75e anniversaire de la nationalisation des industries électriques et gazières, exigent que le gouvernement actuel abandonne ses projets Hercule et Clamadieu, qui visent la destruction de ce qui reste des services publics de l'énergie en France.

Ils exigent par ailleurs que soit mis en place un véritable projet progressiste de l'énergie, de façon à redonner au pays sa puissance énergétique qu'il n'aurait jamais dû abandonner aux appétits de la finance mondiale.

C’était un lundi d’avril, le 8 de l’an 1946 et l’énergie se déconfinait de l’emprise de l’argent, de ses multiples entreprises privées à l’appât du gain insatiable. Il en avait fallu de la patience et des combats engagés dès le début du siècle. Il y avait eu ce coup d’accélérateur du Front Populaire de 36 et ses conquêtes sociales… Puis la nuit était venue d’Allemagne alors sous le joug du nazisme.