Dans le cadre de notre engagement syndical à rester au plus proche de vous, nous souhaitons mieux connaître les jours où vous êtes présents sur site, ainsi que vos journées de télétravail ou de récupération.

Cette information nous permettra d’organiser au mieux nos réunions d'information syndicale, de privilégier les créneaux où vous êtes le plus nombreux à pouvoir y participer, et de faciliter nos rencontres en présentiel.

Le 12 juin, on dit STOP à la casse de GRDF !

La direction a enclenché un plan dangereux : fermetures de sites, suppressions d’emplois… pendant qu’ENGIE s’apprête à empocher 3,2 milliards d’euros de dividendes

Ne laissons pas faire ! Le service public et nos emplois valent mieux que leurs profits.

TOUS EN GRÈVE de 12h à 14h

Ensemble, on est plus fort. En lutte pour notre avenir !

Rassemblement au Kremlin-Bicêtre – 67 avenue de Fontainebleau (métro ligne 7)

En septembre 2022, vos représentants du personnel CGT avaient contesté le mode de calcul des indemnités de congés payés pratiqué par la direction et notamment l’absence de prise en compte des différentes primes de sujétion des techniciens de conduite concernés.
La direction avait refusé de changer de position, expliquant que le Statut serait plus avantageux que les dernières lois. Face au refus de la direction depuis des
années, la CGT Storengy a dû saisir le tribunal de cette injustice caractérisée à Storengy, contrairement à la plupart des autres entreprises des IEG.

MINEURS ET ÉNERGÉTICIENS EN COLÈRE ! ENSEMBLE ET AUX CÔTÉS DES AUTRES PROFESSIONS : POUR NOS RETRAITES, POUR NOS EMPLOIS ET POUR NOS SALAIRES ET PENSIONS !

La FNME-CGT appelle l’ensemble des énergéticiens et des mineurs, actifs et pensionnés, à participer massivement aux manifestations et rassemblements organisés partout en France.
Nos revendications sont nombreuses et restent, depuis trop longtemps, sans réponse ! Nos employeurs, à l’image du gouvernement, refusent toute forme de négociation ! Pendant ce temps :

La direction de GRDF doit entendre que trop c'est trop !  Lors de la réunion d’information du personnel du 13 mai dernier, le personnel de GRDF a exprimé de nombreuses questions et inquiétudes légitimes face aux décisions prises ou à venir de la Direction.

Le 23 septembre 1895 à Limoges, nait la CGT (Confédération Générale du Travail).

Elle figure comme l'une des principales organisations syndicales de salariés.
S’informer, débattre, c’est l’occasion de prendre le temps de mieux comprendre avec nos formateurs ce qu’est et ce que sera la CGT demain.
Pourquoi et comment est née la CGT ? Comment a-t-elle évolué ? Comment est-elle organisée ? (Qui fait quoi) Les nouvelles instances (CSE, CSSCT, CQIC ...)

/!\ Le congé-formation ESS est une absence autorisée rémunérée /!\

Quelques milliers de collègues se préparent à faire valoir leurs droits à la retraite ou à entrer dans un dispositif de préretraite comme le Compte épargne temps
(CET). Dans ce moment crucial, la CGT vous accompagne sur les démarches à effectuer pour s’affilier à la Caisse nationale des IEG.

Cher( e) collègues,
Le 16 octobre 2024, notre directeur M PERRAULT accompagné de M EL AZZOUZY nouvel AD raccordement nommé depuis le 1er octobre a rencontré l’intersyndicale CFDT, CFE-CGC, et CGT 77 et 94 pour répondre aux revendications des chargés de projet. Cependant, le directeur a refusé d’augmenter leur pouvoir d’achat, ce qui maintient le préavis de grève. Les revendications des chargés de projet sont claires, mais les réponses n’y sont pas.
En tout état de cause, nous savons tous qu’il n’y aura pas d’avancées majeures sans votre action à partir du 17 OCTOBRE 2024.

Un préavis de grève a été officiellement déposé ce jour auprès des directions par les syndicats CGT Énergies 77 et 94, la CFDT, et CFE. Cette démarche vise à exprimer les revendications des chargés de projets et pourrait entraîner des perturbations dans les jours à venir.

  Télécharger le préavis de grève

Depuis que la CRE a fixé un nouveau tarif d’acheminement (ATRD7) en nette augmentation de 27,5%, la Directrice Générale de GRDF a annoncé que ce tarif « nécessiterait des efforts de performance encore accrus par rapport à la période précédente… ».

Par le terme « performance », il fallait comprendre notamment « réduction de la masse salariale de 180 millions d’euros sur les 4 prochaines années ».

Pour avoir une idée de ce que cela représente, 180 millions d’euros de masse salariale équivalent à plus de 2000 emplois.