La formation économique, sociale et syndicale est un droit pour chaque salarié. Elle permet de mieux comprendre le fonctionnement de l’entreprise, les enjeux sociaux, économiques et professionnels, et de renforcer sa capacité à agir collectivement et individuellement.
Depuis le 1er août 2025, la loi de finances a supprimé la TVA réduite à 5,5 % sur l’abonnement d’électricité et de gaz, faisant augmenter directement les factures des usagers.
Cette décision frappe de plein fouet un bien de première nécessité, alors que des millions de personnes subissent déjà la précarité énergétique.
Dans nos entreprises, les périodes de maternité entraînent encore des pertes de NR, des retards dans les déroulements de carrière et parfois des écarts durables de rémunération.
Pourtant, avoir un enfant ne devrait JAMAIS rimer avec perte de salaire !
Depuis le 2 septembre, nous sommes mobilisés pour le pouvoir d’achat des agents et des usagers de l’énergie. Après 3 mois de lutte et malgré des promesses, le compte n’y est pas !
À l’occasion de cette nouvelle séance de négociations, nous devons maintenir la pression sur les employeurs de la branche et donner de la force à nos négociateurs.
Seule une mobilisation massive des agents nous permettra d’obtenir nos légitimes revendications.
La CPPNI signifie Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation.
Celle des IEG (Industries Électriques et Gazières) est un espace de dialogue social national entre les employeurs et les organisations syndicales représentatives du secteur.
Elle regroupe des représentants :
des employeurs (EDF, Enedis, GRDF, RTE, etc.),
et des salariés (CGT, FO, CFDT, CFE-CGC…).
La CGT, dans l’intérêt collectif, a toujours refusé et refusera toujours la régression des conquis statutaires.
Après l’attaque contre notre régime de retraite, c’est désormais la grille de salaire de branche – socle commun à tous les électriciens et gaziers – qui est dans le viseur des employeurs.
Une information diffusée à l’initiative d’Énergie Mutuelle, a été envoyée par mailing aux retraités des IEG. Le mail en question a pour objet :
*Marre de vous mobiliser pour résister ou ne pas perdre ?
*Raz le bol de faire grève les uns après les autres ?
*Tu te demandes quand est-ce qu’on va se mobiliser toutes et tous ensemble ?
Après plusieurs années de report et de refus de négociation sur la grille des salaires, la CGT compte bien obtenir des réponses à ses REVENDICATIONS :
Dans le cadre de notre engagement syndical à rester au plus proche de vous, nous souhaitons mieux connaître les jours où vous êtes présents sur site, ainsi que vos journées de télétravail ou de récupération.
Cette information nous permettra d’organiser au mieux nos réunions d'information syndicale, de privilégier les créneaux où vous êtes le plus nombreux à pouvoir y participer, et de faciliter nos rencontres en présentiel.