Tarif agent et salaires : LES EMPLOYEURS DÉCIDENT SEULS, LES AGENTS PAIENT

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ANGANE : UN DROIT STATUTAIRE SUPPRIMÉ PAR UNE NOTE SECRÈTE...

Par la voix de l’ANGANE, les employeurs de la branche des IEG ont annoncé par courrier à des retraités la suspension de leur tarif particulier.

Sur quelle base ? Aucun texte statutaire, aucun accord, aucune décision publiée. Seulement une note interne qui, selon l’ANGANE elle-même, « ne peut pas être diffusée ».

Inscription repas fraternel – Jeudi 5 novembre 2026 à Villeneuve-Saint-Denis

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À l’occasion du congrès du syndicat CGT Énergies 77, nous invitons les syndiqué·es qui ne participent pas aux travaux du congrès à nous rejoindre pour un repas fraternel, le jeudi 5 novembre 2026 à partir de 18h30, au centre CCAS de Villeneuve-Saint-Denis.

Ce repas sera un moment de convivialité, d’échange et de fraternité syndicale, dans l’esprit de camaraderie qui fait vivre notre organisation.

Congrès 2026 CGT Énergies 77 : nouvel envoi postal, candidatures et projet de nouveaux statuts

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À l'approche du 6e congrès de la CGT Énergies 77, un nouvel envoi postal est adressé aux syndiqué·es. Il fait suite à la première invitation et rassemble les documents utiles pour préparer les débats, les candidatures et l'examen du projet de nouveaux statuts.

Un nouvel envoi pour préparer le congrès

Le courrier de relance rappelle l'importance du congrès dans la vie démocratique du syndicat, ses principaux enjeux et l'appel à candidatures pour renouveler les responsabilités syndicales.

Le dossier transmis comprend notamment :

Cour des comptes : derrière les 13 recommandations, quel avenir social pour les agents des IEG ?

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Salaires, tarif agent, rémunération variable, temps de travail, CET, compétences, primes… Dans son rapport consacré à la gestion des ressources humaines d’EDF SA, la Cour des comptes formule treize recommandations qui, prises séparément, peuvent apparaître techniques. Mises bout à bout, elles dessinent pourtant une transformation profonde du modèle social de l’entreprise. Certaines peuvent constituer des points d’appui pour les salariés. D’autres portent directement sur leur rémunération, leur temps de travail et leurs garanties collectives.

15 septembre : en grève et dans les rassemblements pour défendre nos droits !

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Le mardi 15 septembre, mettons-nous en grève et mobilisons-nous massivement !

La grève est indispensable, mais notre présence dans les rassemblements l’est tout autant. Plus nous serons nombreux et visibles, plus nous pèserons pour faire entendre notre opposition aux préconisations de la Cour des comptes et défendre nos droits.