Compte-rendu du CSE ENEDIS DR IDF EST du 18 mars 2020

Avant-propos, les élu.e.s CGT de la DR IDF EST tiennent à vous rappeler l’importance des gestes barrières.

   5 GESTES "BARRIÈRE" pour freiner le coronavirus        

Si vous ne rentrez pas dans le cadre PCA* … suivez les recommandations du gouvernement

Restez chez vous !

Ce deuxième CSE extraordinaire, à la demande du Secrétaire CGT, fait suite au CSE extraordinaire du 16 mars dernier.

Les nombreuses inquiétudes des agents sont légitimes et ont été exposées lors de ce CSE extraordinaire, par la délégation CGT. La présence du Dr PONS nous a permis de mieux comprendre les consignes et de lui faire remonter vos inquiétudes et questions.

1°/ Quelques informations :

• Tous les agents qui utilisent le véhicule de l’entreprise doivent avoir en leur possession deux documents : l’autorisation de sortie de l’employeur et une auto-attestation de sortie individuelle.

• Une fiche de nettoyage a été créé par M. Hervé GRAS et nous sera remise rapidement.
• Un complément de masques, de savons et de bouteille d’eau sera mis à disposition sur le site de Montgeron.
• Un rappel sera fait sur l’agence des Ulis, encore ce matin, un technicien est parti sur un chantier sans même une bouteille d’eau.
• M. FIOT Chef d’agence de BDM (Boucle de la Marne) a proposé pour la DR (lingettes, gels), voir la répartition qui sera faite si la commande est bien réceptionnée, d’ici fin de de semaine voire début semaine prochaine.

2°/ Les échanges et questions qui ont portés sur les risques de santé et sécurité :

• Quelle est la durée du port du masque chirurgical pour qu’il soit encore efficace ? 

Le Dr Pons nous a informé qu’ils étaient efficaces 4h mais à vérifier sur les notices suivant les marques et les conditions d’utilisations (milieux humides, etc.). 

• Quels sont les risques du port du masque chirurgical et les travaux TST ? 

Le Dr Pons nous informe qu’il vaut mieux éviter d’effectuer des travaux TST avec des personnes autour et auquel cas mettre sa visière par-dessus le masque.

• Quelle est la procédure pour le changement de véhicule entre agent ?

La désinfection des véhicules devra être faite par l’agent qui récupère le véhicule avec des lingettes qui devront être fournies par les managers. Un mode opératoire doit être donné aux agents.

• Le lavage des mains régulier avec du savon est primordial avec de l’eau chaud ou froide. C’est aussi efficace que le gel hydroalcoolique.
• Quel moyen est mis en œuvre en anticipation si nous nous trouvons en rupture de masque ?

En cas de manque de masque FFP2, la consigne est d’utiliser un masque chirurgical et de se tenir à 1m5 de son interlocuteur. Ou que les deux personnes portent un masque chirurgical. M. Jean Paoletti a confirmé que si ces conditions ne pouvaient pas être remplies les travaux ne devaient pas avoir lieu.

De plus, s’il n’y a plus de masque chirurgical, la consigne est de se tenir à 2m minimum de son interlocuteur.

•  Au cas où nous aurions des soucis de mécanique avec les véhicules, quelle est la procédure ?

Une réquisition préfectorale sera mise en œuvre.

3°/ Les questions de la délégation CGT qui restent en attente de réponses sont :

• Nous demandons un écrit qui confirme le maintien des salaires pour les agents confinés chez eux.
• Qu’en est-il concernant les indemnités repas des agents qui travaillent ?
• Qu’en est-il quant à la réalisation des BDT, l’imputation des heures travaillées pour les agents réquisitionnés ?
• Quelles consignes pour les agents qui doivent nettoyer leurs bleus ?
• Quelles est la procédure pour le nettoyage des outils ?
• Comment s’organise le télétravail ? (Horaires, répartitions des tâches, etc.)
• La délégation a réitéré sa demande d’avoir la liste journalière des agents qui travaillent sur les sites de la DR IDF EST. 
• Nous avons réitéré notre demande d’avoir la liste des engins lourds sur les différents sites.
• Si un technicien se retrouve contaminé par le virus serait-il en accident de travail ?

4°/ Ce que vous élus CGT ont réaffirmé :

• Nous demandons que la fiche Réflexe soit donnée et expliquée à tous les agents.
• Remise en cause de la liberté de circulation des élus du personnel.
• Nous avons demandé si un deuxième mode de communication avait été pensé si jamais nous devions faire face à un blackout* des communications téléphoniques et si ce nouveau système pouvait être testé pour vérifier qu’il était bien fonctionnel.

Sachez qu’à ce jour les élus du personnel ne peuvent plus aller sur les sites de travail au dire du Directeur, ce qui est contraire au droit du travail. Mais aux vues des réponses apportées par l’employeur qui est dans le flou, nous vous demandons d’être vigilant sur votre sécurité et votre santé. C’est pour cela que nous souhaiterions que vous preniez contacte avec un de vos élus CGT les plus proches afin de leur apporter vos questionnements peu importe le sujet : (stress, problème de matériel, congés, et bien d’autre questions…). N’oubliez pas que malgré certaine pression, le droit de retrait est toujours inscrit dans le code du travail, vous pouvez l’utiliser en cas de danger.

blackout* = Arrêt, coupure - PCA* = Plan de continuité d’activité

Pour toutes questions n’hésitez pas à revenir vers nous

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