Fiches pratiques
Quelques milliers de collègues se préparent à faire valoir leurs droits à la retraite ou à entrer dans un dispositif de préretraite comme le Compte épargne temps
(CET). Dans ce moment crucial, la CGT…
À la suite de l’accord national interprofessionnel du 10 février 2023 relatif au partage de la valeur, un décret publié au Journal Officiel le 6 juillet 2024 prévoit trois nouveaux cas de déblocage…
Qui ?
Chaque agent de l’entreprise peut participer aux réunions du Personnel organisées par les syndicats représentatifs.
Ces réunions sont programmées sur le temps de travail et sont donc…
La loi Borne a étendu la retraite progressive à tous les régimes à compter du 1er septembre 2023. Ce dispositif permet de toucher une retraite partielle en plus de son salaire à temps partiel. Les…
Dans les IEG, le salaire ne peut être inférieur au SMIC et doit veiller à ce que la règle de ‘"à travail de valeur égale salaire égal" soit appliquée.
Pour la CGT, chaque salarié doit a…
Lutter plus pour gagner plus.
Que tu sois nouvel(le) embauché(e), jeune agent statutaire ou en contrat précaire, nous te souhaitons la bienvenue au sein de nos entreprises.
Les jeunes qui t’ont…
Face aux régressions sociales, les militant·e·s de la CGT sont à l’offensive et de tous les combats. Le gouvernement et le patronat nous ont « déclaré la guerre » parce que nous n’acceptons pas d’…
Vous trouverez dans ce guide l’ensemble des dispositions en rapport avec le droit familial : les indemnités et congés / absences issus des textes de la branche des Industries Électriques et Gazières…
Absence : rentrée scolaire
Des autorisations d’absence de durée limitée peuvent être accordées aux parents désireux d’accompagner, le jour de la rentrée scolaire, leurs jeunes enfants à l’école…
