« Quand on n’a rien à offrir, il faut savoir garder les louanges par devers soi ».

Magnifiques, les compliments de ce directeur adressés au personnel lors de la rentrée des classes en septembre 2019.  Il y en avait pour tout le monde…  Des césars dans toutes les catégories :

• la qualité de la fourniture,
• la justesse des études,
• la qualité des travaux et la bonne exploitation des ouvrages,
• le dépannage et l’exploitation,
• l’accueil et la communication envers la clientèle.

Des agents priés de remercier longuement et sans oublier personne…  Un grand :

« MERCI PATRON »

Un point, c’est tout ! Franchement, quelle mesquinerie que de parler d’argent pour tant de générosité,  d’efforts consentis…

Ces louanges ne valent-elles pas un prix orange ? Le prix citron, lui, est décerné à l’acidité :

• du gel du Salaire National de Base,
• de la diminution des NR,
• du management infantilisant,
• de la casse de nos retraites,
• de l’asphyxie des Activités Sociales,
• de la vente au détail d’EDF et d’ENGIE.

Quant aux promesses de reconnaissance, la commission secondaire du 6 février 2020 et son « orgie » de reclassements (8 pour 1600 agents) nous remémore « … que le flatteur vit aux dépens de celui qui l’écoute ».

Aux belles paroles du directeur, préférons donc les actes de collègues uni.e.s et déterminé.e.s dans leur soif de justice sociale.